Напомена уредника: Калифорнијско одељење за поштено запошљавање и становање поднело је тужбу против Ацтивисион Близзарда, у којој се наводи да је компанија учествовала у злостављању, дискриминацији и одмазди против својих запослених жена. Ацтивисион Близзард је демантовао оптужбе. Пуни детаљи тужбе Ацтивисион Близзард (упозорење о садржају: силовање, самоубиство, злостављање, узнемиравање) се ажурирају како нове информације постану доступне.
Радници из више Ацтивисион Близзард канцеларије су се удружиле у коалицију и формално протестују због ревизорске фирме за политике и процедуре коју је именовао извршни директор Боби Котик. Група, Тхе АБК Воркерс Аллианце, послала је заједничко писмо руководиоцима Ацтивисион Близзарда како би се успротивила ангажовању компаније ВилмерХале, адвокатске фирме познате по прошлим антисиндикалним акцијама, да надгледа ревизију политика, пракси и процедура Ацтивисион Близзард-а на радном месту.
Издавач игара је на удару критика откако је тужба против Ацтивисион Близзарда објављена у јулу. Државна агенција Калифорније наводи историју злостављања и дискриминације запослених у Ацтивисион Близзард-у, коју је Ацтивисион Близзард првобитно назвао ' искривљени и у многим случајевима лажни описи Близзардове прошлости ' у изјави за ТВМаплехорст. Интерна и јавна реакција на првобитни одговор компаније касније је праћена изјавом Котицк-а, у којој је признао да је Ацтивисион Близзард одговор био ' немају никаквог слуха .' Уместо да само интерно истражује наводе, ВилмерХале је ангажован као независни ревизор Ацтивисион Близзард-а.
Повезано: Зашто се вишеструки одговори Ацтивисион Близзарда појављују као конфликтни
Одговарајући на ВилмерХале-ов избор Ацтивисион Близзарда, Савез радника АБК-а је послао заједничко писмо Котицк-у и остатку извршног руководства издавача, одбацујући компанију због њене претходне историје ' обесхрабривање радничких права и колективне акције .' Савез радника АБК-а наводи да именовање фирме представља сукоб интереса. Писмо, пуштено у ИГН , такође критикује Ацтивисион Близзард зато што није признао или испунио захтеве запослених, што група каже да је у супротности са Котицковим обећањем да ће саслушати забринутост запослених. Цео текст писма можете прочитати у наставку:
Понедељак, 2. август 2021
Твиттер: @АБеттерАБК
Извршном директору Бобију Котику и извршном лидерском тиму Ацтивисион Близзарда,
Ми смо АБК Воркерс Аллианце, организована група тренутних запослених у Ацтивисион Близзард, Инц. посвећених одбрани нашег права на безбедно и правично радно место. То право остаје угрожено јер приче о злостављању и малтретирању настављају да расту, а нови извештаји о узнемиравању које су починили тренутни запослени у Ацтивисион Близзарду настављају да се појављују од објављивања тужбе ДФЕХ-а.
Прошле недеље смо предузели колективну акцију да захтевамо боље услове рада за жене и друге маргинализоване групе у Ацтивисион Близзард Кинг (АБК) тако што смо написали отворено писмо које је потписало више од 3.000 садашњих запослених. Организовали смо #АцтиБлиззВалкоут у седишту компаније Близзард Ентертаинмент у Ирвинеу где је више од 500 радника изашло, а стотине других је учествовало виртуелно широм света.
Наш захтев за акцију прелази границе студија, укључујући раднике из Ацтивисион, Беенок, Близзард Ентертаинмент, Хигх Моон Студиос, Инфинити Вард, Кинг, Следгехаммер Гамес, Равен Софтваре и Вицариоус Висионс. Наш циљ је да тим извршног руководства одговори на тужбу ДФЕХ у Калифорнији, призна реалност услова рада у нашој организацији и да се обавеже да смислена промена у Ацтивисион Близзард.
Пренели смо листу од четири захтева у циљу заштите наших најугроженијих радника. То су: (1) окончање принудне арбитраже у уговорима о запошљавању, (2) усвајање инклузивне праксе запошљавања и запошљавања, (3) повећање транспарентности плата кроз метрику компензације и (4) ревизија политика и пракси АБК-а за врши неутрална трећа страна. Оно што је важно, захтевали смо да ову трећу страну изабере радна група за разноликост, једнакост и инклузију коју предводе запослени.
Као одговор на наше захтеве, написали сте писмо запосленима у којем изражавате посвећеност да боље слушате. Рекли сте да ћете учинити све да радите са запосленима на унапређењу нашег радног места. Па ипак, решења која сте предложили у том писму није смислено адресирао наше захтеве . Игнорирали сте наш позив да се укине обавезна арбитража. Нисте се обавезали на усвајање инклузивне праксе регрутовања и запошљавања. Нисте коментарисали транспарентност плата.
Један од наших захтева, ревизија треће стране АБК пракси и политика, наводно је био адресиран вашом одлуком да ангажујете ВилмерХале-а да спроведе интерну ревизију. Иако поздрављамо идеју да се ангажује фирма треће стране да изврши интерни преглед, Савез радника АБК не може подржати избор ВилмерХалеа као непристрасног рецензента.
Одбијамо избор ВилмерХалеа из следећих разлога:
● Већ постојећи односи ВилмерХале-а са Ацтивисион Близзард-ом и његовим руководиоцима стварају неприхватљив сукоб интереса.
○ Ацтивисион Близзард је већ био клијент ВилмерХалеа, којег сте користили да оспорите Политику тражења различитих кандидата коју су предложили АФЛ-ЦИО Ресерве Фунд и УАВ Ретирее Медицал Бенефит Труст [1] раније 2021.
○ Познато је да Френсис Таунсенд има везе са више партнера у ВилмерХалеу, укључујући бившег директора ФБИ Роберта Милера [2] .
● ВилмерХале има историју обесхрабривања радничких права и колективних акција. ○ ВилмерХале наводи на својој јавној веб страници да њихове услуге укључују саветовање о свести и избегавању синдиката [3] .
○ ВилмерХале је користио тактику анти-колективне акције у свом раду са Амазоном и Убером [4] . У медијским приказима, ВилмерХале се редовно помиње као Унион Бустинг Фирм [ 5 , 6 , 7 ] . Већ видимо ефекте ове идеологије у акцијама које је руководство предузело да ограничи нашу слободу удруживања од прошле недеље, укључујући смањење величине сесија за слушање и ограничавање приступа тим сесијама.
● Партнер ВилмерХале који води ову истрагу, Стефани Авакиан, специјализована је за заштиту богатих и моћних.
○ ВилмерХале је описао Авакианов рад као: ...саветовање и одбрану финансијских институција, јавних и приватних компанија, хеџ фондова, рачуноводствених фирми, саветника за инвестиције, одбора, корпоративних руководилаца и појединаца који се суочавају са регулаторним и кривичним истрагама и парницама са владом [8] .
○ У Степханиеном говору који је истакао њене успехе са СЕЦ-ом, сви њени значајни примери укључивали су достигнућа у корист инвеститора, малопродајних клијената и купаца, али ни једном не помиње запослене или раднике [9] . Потребно нам је правно заступање које се фокусира на бриге наших садашњих запослених, а не на инвеститоре.
Позивамо вас и ваш извршни руководни тим да будете бољи и да у потпуности одговорите на нашу листу захтева. Нећемо напустити нашу ствар. Наши рангови настављају да расту у више Ацтивисион Близзард студија. Иако постоје структурни проблеми на које само ви можете да се позабавите, ми већ предузимамо кораке да побољшамо своје радно место кроз бројне иницијативе које воде запослени:
● Менторство од радника до радника : Градимо програм менторства где радници могу да траже савете за каријеру, подршку и спонзорство од мреже колега у безбедном екстерном каналу ван комуникационих мрежа компаније.
● Отворите сесије слушања : Бићемо домаћини сесија слушања које ће бити снимљене и дистрибуиране широм организације како бисмо олакшали текући разговор, едукацију и емоционалну подршку запосленима.
● Цоммунити Меетингс : Омогућићемо месечне састанке запослених, у безбедном екстерном каналу, како бисмо разговарали о нашим бригама, жељама и напретку ка постизању наших циљева. Сви садашњи запослени у АБК-у су добродошли да учествују у овим разговорима.
Као што показују ове акције, волимо наше студије и дубоко бринемо о нашим колегама. Делимо вашу изражену непоколебљиву посвећеност да заједно унапредимо нашу компанију.
Ми радимо оно што можемо, а позивамо вас да урадите оно што не можемо.
С поштовањем,
Савез радника АБК
Твиттер: @АБеттерАБК
Од објављивања писма Савеза радника АБК, извршна потпредседница компаније Ацтивисион Близзард Френсис Таунсенд - која је наведена у писму - деактивирала је свој Твиттер налог (преко Котаку ). Писмо такође следи обновљени позив за синдикално удруживање у индустрији игара, укључујући бившег Близзард програмера и оснивача Ундеад Лабс-а Џефа Стрејна. Тренутно не постоји синдикат програмера видео игара у целој индустрији, што је чињеница која је можда учинила наводне жртве Ацтивисион Близзарда рањивијим. Без способности запослених да подстакну колективну акцију, компаније у индустрији нису толико дужне захтевима радника као оне у синдикалним областима.
Особе из индустрије игара као што су Страин и други програмери тврде да су њихов рад и вештине ефикасне паре за преговарање за постизање значајних промена Ацтивисион Близзард запослени желе. Савез радника АБК-а и његово одбијање ревизије ВилмерХалеа могли би бити корак ка синдикализацији, а радници у другим компанијама за игре на срећу могли би да следе њихов пример ако напори групе буду успешни.
Следеће: Ко су нови ко-лидери Близзард-а